五位评委打分，直接用 AVERAGE 求平均，看起来很简单。但只收到四位评委的分数时，Excel 也可能给出一个平均值。如果这时直接排序，尚未评完的作品就混进正式成绩了。
下面用一行模拟数据说明。假设 B2 到 F2 依次是五位评委的分数，A2 保存作品编号，G2 显示平均分。示例不对应真实比赛。
五位评委都参与平均，用这个公式
在 G2 输入：
=IF(COUNT(B2:F2)=5,ROUND(AVERAGE(B2:F2),2),"待评完")
这条公式先检查区域里是否有五个数值。数量齐全时，才计算平均值并保留两位小数；没有齐全时，显示“待评完”。示例分数为 81.5、86、84.5、88、90，总和为 430，均分是 86.00。
公式里的数字 5 对应本例的五位评委，不能不加判断地套到其他人数的比赛中。参赛作品应有多少份有效评分，以赛前确定的规则为准。
去掉一个最高分和一个最低分，是另一套规则
如果本届规则明确要求五个分数中各去掉一个最高、最低值，可以使用：
=IF(COUNT(B2:F2)=5,ROUND((SUM(B2:F2)-MAX(B2:F2)-MIN(B2:F2))/3,2),"待评完")
同一组示例分数，扣除 90 和 81.5 后，剩下三项合计 258.5，平均约为 86.17。最 高或最 低分重复时，这条公式也只各减去一个数值。
是否去极值，应在评审前定好。不能看到某个分数不合心意，再临时换公式。
空白和零分，含义不一样
微软的函数说明指出，AVERAGE 对引用区域中的空白和文本会忽略，对零值则会计入平均。因此，不能用 0 代表“这位专家还没打分”。如果零分是有效评分，它当然要按规则参与计算。
看起来像数字的文本也可能被忽略。导入或复制分数后，先检查数值格式。COUNT 只检查数值数量，并不检查分数是否合理，还需另行设置或核对允许范围、小数位和作品对应关系。
排名前，留一份原始评分表
工作表可以分成原始评分和结果汇总两部分，原始分数确认后避免随意覆盖。排序时选中整张数据区域，防止只移动平均分一列，导致作品与成绩错位。
还要确定排名用未取整的分数还是显示的两位小数，以及同分时怎么处理。展示成两位小数，并不自动解决并列问题。
评审人数固定、流程简单时，表格可以完成统计。如果还涉及分散收分、进度跟踪和提交锁定，可以进一步评估在线评审工具。公式负责计算，评分记录是否齐全仍需要有人确认。